新华社一汽深化改革谋求红旗品牌复兴

2019-06-09 18:18:51 来源: 成都信息港

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(原标题:一汽深化改革谋求品牌复兴)

大幅度机构改革,大范围人事调整,全方位品牌重塑,全员性出谋划策……为谋求品牌复兴,汽车集团公司近期持续实施“外科手术式”改革,在业内外引发了不小的震动。

今年8月以来,在8小时之外,发现一汽大楼很多办公室里依旧亮着灯光。即便逢国庆长假、双休日,一汽总部大厦大型停车场还会出现一位难求的现象,员工工作节奏明显加快。

针对饱受外界和员工诟病的员工“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”问题,一汽开出了“干部能上能下,薪酬能增能减,员工能进能出,机构能增能减”的药方,实行了“全体起立,全员竞聘”举措。

按以往经验,一汽员工从进入企业到走上高级经理岗位快需要16年。此次改革创造了工作9年的员工就走上高级经理岗位的纪录,走上处长岗位年轻的二级经理已是“85后”。改革后,一汽中层干部平均年龄下降了5岁左右。

与人事改革同步进行的是品牌和机构调整。此次改革形成红旗、奔腾、解放三大拳头品牌,红旗归总部运营,成立奔腾事业本部和解放事业本部,进一步强化自主品牌规划和打造。

为谋求红旗品牌复兴,一汽开展了“我心目中的红旗”大讨论,充分吸收员工集体智慧。同时,一汽将总部26个部门撤并为19个,形成更加专业、精细、扁平的构架和运行模式。

与此同时,一汽还对技术中心进行了重组,设立了研发总院、造型设计院、新能源开发院、智能联开发院,强化红旗产品的开发。

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